（一）办公室

负责部内工作的综合协调和督促工作；负责部综合性文稿的起草和复核工作；负责信息宣传调研工作；负责部机关文档的收发、传阅、管理和保密工作；负责会务、接待、行政后勤和为本部老干部服务等工作；负责部机关日常人事工作；规划、协调部机关办公自动化建设。

（二）党政干部科（干部教育科、青年干部科）

负责干部队伍建设宏观管理和科级领导干部考察、任免、管理、调配工作。参与市四套班子及纪委换届工作。履行市委干部培训工作领导小组办公室日常管理职能。负责后备干部队伍建设规划及后备干部管理、培养。综合协调培养选拔妇女干部、党外干部工作。

（三）综合干部科（公务员管理科、企事业干部科）

负责镇（开发区）、党群机关公务员的录用、考核、培训、奖励、工资津贴等管理工作；负责科级以下公务员流动调配工作；负责公务员实践锻炼工作及外地来如挂职干部的管理；负责市管干部年度考核工作；负责公开选拔领导干部和竞争上岗工作；负责市管干部出国 ( 境 ) 审查工作；负责市管干部信息、人事档案管理及干部统计分析工作；负责市管企事业单位领导干部考察、任免、管理、培训、调配工作；协助负责双重管理企事业单位领导干部管理工作。

（四）人才工作科

负责全市人才队伍建设的宏观管理、综合协调和检查指导，研究制定并完善人才工作的政策、意见和规划；参与做好省“ 333 ”工程、南通“ 226 ”工程培养对象、各类专业优秀技术人才的评选、培训、管理、服务和表彰工作；承办科技副镇长的选拔和管理工作；承担市委人才工作领导小组办公室的日常工作。

（五）干部监督科

负责全市干部监督工作的综合、协调和指导。对干部选拔任用和市管领导干部进行监督；负责督办或直接办理违反选拔任用规定的案件；负责落实《任期经济责任审计规定》；负责审理有关历史遗留问题；负责干部监督方面的信访和举报的受理工作。

（六）组织科

负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见建议；承担科级党委（党组）民主生活会及镇党代表选举的指导工作；负责调查研究和指导全市各类党的基层组织的建设，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、活动方式、工作方式等提出意见；参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举有关工作；负责党费管理、党内统计及党建研究会的日常工作；负责研究和指导工、青、妇、统战等工作。

（七）两新组织工作科

在市委组织部和两新组织党工委领导下，具体负责研究制订全市新经济新社会组织党的建设的目标要求和政策措施；指导全市新经济新社会组织党的建设的各项工作；提出加强新经济新社会组织党建工作的意见和建议；具体承担市两新组织党工委领导的重点骨干非公有制企业党组织的管理工作。

（八）组织员办公室（党员教育科）

研究、指导全市党员队伍建设和党员教育管理工作 ; 研究加强党员管理、监督、服务的做法和经验，对发展党员工作进行指导和研究 ; 做好老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作 ; 接转党员组织关系 ; 研究贯彻党员党籍、党龄问题的有关政策；负责规划、指导和协调党员教育工作，开展党员教育各项主题活动，配合抓好党员冬训、基层党校规范化建设等工作。

（九）远教中心（电教中心）

指导、协调、管理、检查各镇和有关部门开展远程教育工作；负责远程教育站点建设和网络功能扩展工作；负责远程教育教学资源的整合开发，远程教育骨干队伍的培训，建立完善市级教学资源库；负责组织部局域网和部门网站的建设、管理工作；负责指导、协调全市党员电化教育，组织制作党员电教片、党建电视栏目，做好有关音像教材的发行。