一、主要职责

　　市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。其主要职责是:
　　(一)负责党的组织、干部工作重要政策的综合研究，制定或参与制定组织、干部、人事工作的制度和有关实施意见。
　　(二)负责干部队伍建设的宏观管理和干部人事制度改革的研究、指导与实施;负责参照国家公务员制度管理工作，参与指导推行和加强国家公务员制度工作。
　　(三)负责考察市委管理的党政机关、企事业单位领班子及领导干部；提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议，办理任免、工资、待遇、考核、出国(境)政审、退(离)休审批等手续；负责市委组织部管理的干部的考察、调整、配备、任免、工资、待遇、考核、出国(境)政审、退(离)休审批工作；研究和指导领导班子思想作风建设；综合管理、培养选拔年轻干部和市管后备干部工作。
　　(四)负责指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织市委管理的领导干部和部分中青年干部以及组织工作干部的培训；指导干部培训基地和师资队伍建设。
　　(五)负责对选拔任用干部工作和市委、市委组织部管理的领导干部的监督；负责全市组织人事部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导;审理有关干部问题，负责来信来访和举报受理工作。
　　(六)负责规划、指导、协调和检查知识分子工作;组织和协调有关部门加强科技人才队伍建设，选拔、管理市级拔尖人才，组织专家为经济建设服务。
　　(七)负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议;负责研究和指导党的基层组织建设，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见;负责管理市委组织员办公室的工作，研究和指导全市党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作，规划、指导、协调党员教育工作;
　　（八）制定或参与制定离退休干部工作的有关实施办法，指导、督促有关部门做好老干部工作。
　　(九)完成市委和上级组织部交办的其他工作。

二、内设机构

　　根据上述职能调整和主要职责，市委组织部内设8个职能科室:
　　(一)办公室
　　负责部内工作的综合协调和督促检查;负责本部工作意见、总结、领导讲话等有关文稿的起草和复核工作;负责重要会议的协调，做好部长会议和部务会议的有关事务工作督促检查会议决定事项的执行和落实；围绕部机关工作中心，有重点地开展调查研究工作，负责向中央组织部、省委组织部、南通市委组织部和市委报送信息;编发《如皋组工》和《如皋组工信息》;负责来信来访的受理工作;负责部机关文电的收发、传阅、传递、查办、督办、保管和文书档案及文印工作，做好保密工作;负责会务、接待、行政后勤和为本部老干部服务等工作;规划、协调部机关办公自动化工作;办好部领导交办的其他工作。
　　(二)党政干部科(干部教育科)
　　负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划、干部管理体制及干部人事制度改革的意见，起草干部管理时有关文件;负责考察市级机关、各镇、开发区的领导班子和科级领导干部；提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；承办市级领导班子成员任免呈报的具体事项，参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举的有关工作；承办各镇党委、人大、政府换届选举中有关班子组成和人事安排方面的工作；负责市级机关人事(人秘)科长和市级机关二级局副职的考察、任免审核工作；负责各镇机关部门助理人选的任免以及市直机关中层干部备案审核和调配工作；协助南通市有关部门对双重管理的科级行政单位领导班子成员进行考察并提出调整意见;做好科级党政领导班子思想政治作风建设方面的工作；负责办理本部干部的考察、任免、调配等工作。
　　负责全市干部培训教育工作的规划、指导、协调和检查，重点抓好科级领导干部和后备干部的培训教育工作;负责市委管理的领导干部和部分中青年干部的教育培训，配合有关科室对中青年干部培训班学员进行考察和考核；会同有关部门做好省、南通市委党校及南通市有关部门举办的科级以上领导干部培训班的学员选派工作；协同市委党校做好科级领导干部培训班、中青年干部培训班及党政干部成人学历教育等有关班次的招生工作；有计划、有重点地举办党政领导干部专题培训班；指导全市基层干部培训工作；履行市委干部培训工作领导小组办公室的日常管理职能。
　　(三)综合干部科(企事业干部科，知识分子工作科)
　　负责党委、人大、政协、社会团体等机关参照国家公务员制度管理工作；负责审核办理市委管理干部的待遇和退、(离)休工作；负责选派、管理赴外地支援工作的干部和外地来如挂职工作干部的管理；承担出国(境)人员审批工作，负责市管干部出国(境)审查工作；指导公开选拔领导干部和竞争上岗工作，负责领导干部公开选拔的考务协调工作；负责市管干部年度考核的组织、协调、汇总；负责市管干部信息、人事档案管理及干部统计分析工作，承担全市干部人事档案、组织人事计算机管理信息系统建设，干部统计的宏观指导，采集、制作领导干部多媒体信息。
　　负责考察、考核市委管理和市委委托组织部管理的企事业单位领导班子和领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；协助南通市有关部门(单位)的双重管理的企事业单位领导班子进行考察并提出调整建议；参与市管企事业单位领导班子后备干部的规划、管理和使用。了解、掌握市管企事业单位领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；指导全市国有企业领导班子建设和领导人员管理工作。
　　负责指导、协调和检查全市知识分子工作，研究提出有关知识分子工作的政策、规定和意见。组织和协调有关部门加强科技人才队伍建设，选拔、管理市级拔尖人才，掌握、联系和协同有关部门管理部分专家及中青年专业技术拔尖人才，并做好培训、服务等工作；承办科技副镇长的选派和管理工作；履行市委知识分子工作领导小组办公室的日常管理职能。
　　(四)青年干部科
　　负责研究拟定全市后备干部队伍建设的规划，检查了解实施情况；综合管理培养选拔年轻干部和市管后备干部工作，建立市管后备干部名单和信息库，会同有关科室做好市管后备干部的培养锻炼工作;综合协调培养选拔妇女干部、党外干部的工作，负责优秀大中专毕业生的选调和管理工作。
　　(五)干部监督科
　　负责全市组织人事部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督;研究提出有关干部监督管理的制度、规定和防止用人不正之风的建议;负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况进行监督检查;负责督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，负责与市有关部门(单位)联系通报领导干部有关情况;负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其它历史遗留问题，研究落实有关政策并进行宏观指导;承办部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作;负责有关干部监督方面的来信来访和举报的受理工作，
　　(六)组织科
　　负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议;承担科级党委(党组)民主生活会及镇党代会党代表选举的指导工作;负责研究和指导农村、机关、企业、学校、街道、社区的党组织建设，了解、研究以农村、国有企业、新经济组织为重点的党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；参与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届选举有关工作；负责党费管理、党员统计及市党建学会的日常工作;负责研究和指导工、青、妇、统战等工作。
　　(七)组织员办公室
　　负责研究和指导全市党员队伍建设和党员管理工作;了解与研究党员思想状况和发挥党员先锋模范作用的情况。了解与研究加强党员管理、监督的做法和经验;会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作;对发展党员工作进行指导，研究和制定保证新党员质量的措施;接转党员组织关系;研究贯彻党员党籍;党龄问题的有关政策。
　　（八）党员教育科